家庭・職場でのすれ違い
家庭でのすれ違い
私と夫の会話のずれがこんなにあったとは！！
Ａさんの事例
子どもが3歳までは、専業主婦をしてたＡさん
2歳の長女をおんぶして、次女はベビーカーに乗せてスーパーへ行くのが日課でした。
買い物の度にベビーカーにＳ字フックをかけてお米や牛乳、油…重たいものを乗せて
なんとかかんとか買い物をしていました。
今思えばぞっとします。
普段気にならないですが、道路と歩道のちょっとした段差
「ガターン」と止まってベビーカーの次女も背中の長女もびっくりして
「わーーーーーん」「わーーーん」
せっかく泣き止んでいたのに・・・・
なんとかして・・・
ベビーカーを押して背中に長女を背覆って、お米・牛乳・油…
これだけでもかなり重労働（へとへと）
でも、子どもたちが泣き出すとまわりの方々も見てくれるので
プレッシャーーーー
何とかしてあげたいけれどできない！！
ベビーカー押して負ぶっていて荷物をもっているので動けない。
こっちが泣きたくなります！
そしてのその晩、今日の出来事を夫にに話します。
Ａさん
「今日ね お米と油が安かったので、買ったんだけど無茶苦茶重たかった。」「ベビーカー＆おんぶだから肩も腰もパンパン痛くて痛くてしょうがないのよ。」
夫
「だったら、母さんのところに子ども預けて買い物行けばいいのに。」「近いんだからそうしたら！」
Ａさん
「でも。お母さんもいろいろ忙しそうだから…」
夫
「おんぶがしんどいなら 2人の利用のベビーカーにしたら」
Ａさん
「すぐに大きくなるんだから もったいない！（怒）」
夫
「だったら ネットスーパーか生協に頼んだらいいじゃん」
怒りMax
Ａさん
嫌だって一言も言っていないのに…
ただ 言ってほしかったのは
「2人の子供を連れて買い物 毎日大変だね ありがとう」
感情を受け止めてほしかっただけなのに…
Ａさんが求めていたのは
「感情の受け止め」
→解消型コミュニケーション
夫がしていたのは
「解決策」の提案
色々解決策を真剣に考えて話しているのに…なんだよーーー（怒り）
→解決型コミュニケーション
ここで想いがずれていました。
職場でのすれ違い
上司と部下でもよく起こります。
部下は「解消型コミュニケーション」聞いてほしいだけ何に
上司は「解決策を提案していきます。」
更に上司は痛いところを突かれるところで
余計高圧的になります。
ですから、それぞれが「解消型コミュニケーション」をもとめているのか「解消型コミュニケーション」を求めているのかを判断してコミュニケーションをするのがいいですね。
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